公司股权应该怎么样分配-法师兄

的比例还可以各个股东之间协商确定。的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。另外，股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的。无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

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公司股权分配方法： 1.关于合伙人在考虑股份问题的前提，确定合伙人，判断是否能长期做合伙人，是否能一起共同进步，这个比股份问题更重要。确...

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很多人都问创业的怎么分配？这是一个复杂的问题，那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题。第一点我们来看一下，刚刚创业的公司股权的分配多数采用...

很多人都问我，初创股权怎么分配？那么这个问题我们要把要分成两个类别来看待。一类是资金股权的部分，第二类是经营管理股权的部分。资金股权的确定得区分投资者的类型。投资者为什么要投您的企业呢？最重要的一般是看中团队的人，其次才是团队。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程中，让股东的股权随着个人绩效的变化，有一定调整幅度的激励制度，而这个制度是中立的。因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分，而不是按照人来分。因此，在对待股权分配最基本的原则上，不是不好意思去谈，而是必须要好好谈。在创业过程中必然会发生各种问题，让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意的角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式所带来的种种问题。

上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。