相关问答
大家都在问查看更多
很多人都问我,初创股权怎么分配?那么这个问题我们要把要分成两个类别来看待。一类是资金股权的部分,第二类是经营管理股权的部分。资金股权的确定得区分投资者的类型。投资者为什么要投您的企业呢?最重要的一般是看中团队的人,其次才是团队。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程中,让股东的股权随着个人绩效的变化,有一定调整幅度的激励制度,而这个制度是中立的。因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分,而不是按照人来分。因此,在对待股权分配最基本的原则上,不是不好意思去谈,而是必须要好好谈。在创业过程中必然会发生各种问题,让股权不按照人来分,而是按照客观的资金、职责、岗位、创意的角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配方式所带来的种种问题。
不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。《公司法》第36条规定:股东依法转让出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。 根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第54条 对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权,人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第35条、第36条的规定,征得全体股东过半数的同意后,予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东,应当购买该转让的投资权益或股权,不购买的,视为同意转让,不影响执行。
首先大股东至少25%,这样才能上市第二,确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和,稳定公司架构第三,杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股权
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,140人已浏览
581人已浏览
176人已浏览
292人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询