工伤骨折有何赔偿？法律上是怎样确定的？

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• 问骨折工伤怎么赔偿，工伤骨折赔偿标准是怎样的
  

  一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工地上受伤骨折怎样赔偿有没有相关的法律规定
  

  先做工伤鉴定，根据工伤鉴定的伤残等级要求赔偿，具体的赔偿数额双方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括：()医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准律依据：《工伤保险条例》第29条第3款 (二)住院伙食补助费:本单位公差伙食补助标准70%律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (三)交通费、食宿费:本单位职工公差伙食补助标准律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准律依据：《工伤保险条例》第29条第6款 (五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准律依据：《工伤保险条例》第30条 (六)停工留薪：原工资福利待遇变由所单位按月支付《工伤保险条例》第31条 (七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理由所单位负责(2)评定伤残需要护理完全能自理按统筹度职工月平均工资50%;部能自理统筹度职工月平均工资40%;部能自理统筹度职工月平均工资30%;《工伤保险条例》第31条第3款、第32条

• 问工伤骨折赔偿标准怎么确定的？
  

  发生骨折通常构成十级工伤伤残，如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，定千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

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