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工伤的话,一般赔的多一些,非工伤的话,主要是残疾赔偿金:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条受害人或者死者...
如果能认定为工伤的话对您表哥的权利保障是最大的。这种情况是可以向工厂主张索赔的。为了维护您表哥的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息...
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共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力,神志不清无法支配自己的行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中,因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。 明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人,这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任,如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪,可能要被追究刑事责任。 酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务,否则出事后要承担相应的法律责任。
赔偿金额要根据鉴定结论来的,你在这里估计赔偿金额没有任何实际意义。 如果你是因为安全生产事故遭受工伤的,除了工伤的赔偿外,还可以按照《安全生产法》的要求赔偿精神损害抚慰金等其他法律规定的赔偿项目。 《安全生产法》第48条规定:因生产安全受到损失的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 该规定首次提出职工除依法享有工伤保险外,还能享有民事侵权赔偿请求权。
人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。工伤认定标准更低,但是证明劳动关系较为困难,建议您免费来电咨询,说明详情,可以为您提供更加专业的意见。
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