九级伤残被判多少年-法师兄

1）《刑法》（1997修订）第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

答

1.故意伤害他人致人轻伤的，处三年以下有期徒刑。2.受害人的伤情构成轻伤及以上的，可追究对方的刑事责任附带民事赔偿。3.可以要求对方赔偿医疗...

答

故意伤害是以伤情鉴定为准的，轻伤害，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤...

1、故意伤害他人导致轻伤一级，涉嫌故意伤害罪，受害人应当得到赔偿，如果侵权者拒绝赔偿，受害人可以向法院起诉； 2、犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入

评定的伤残等级与刑事责任不是最直接的量衡关系。刑事责任应按伤情鉴定结论与伤害后果来判断，鉴定结论具轻伤以上级别时，则须承担刑事责任。如果伤残鉴定的等级达到了九级伤残，一般在伤情鉴定时的结论会是轻伤以上或更重级别，可能要承担刑事责任，而且会受到较重的刑事处罚。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资待遇：解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。合计27个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。