相关问答
评定的伤残等级与刑事责任不是最直接的量衡关系。刑事责任应按伤情鉴定结论与伤害后果来判断,鉴定结论具轻伤以上级别时,则须承担刑事责任。 如果伤...
1.故意伤害他人致人轻伤的,处三年以下有期徒刑。2.受害人的伤情构成轻伤及以上的,可追究对方的刑事责任附带民事赔偿。3.可以要求对方赔偿医疗...
大家都在问查看更多
故意伤害是以伤情鉴定为准的,轻伤害,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
首先需要确定的是您的九级伤残是按照工伤标准鉴定的还是按照人身损害标准鉴定的。如果您是工伤,则按照九级伤残支付一次性就业补助一次性医疗补助和一次性伤残补助,一次性就业不错以你的工资为标准,由用人单位支付,一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照上一年度统筹地区标准计算。如果你的九级伤残是按照人身损害标准进行鉴定的,则按照所在地的省统计局公布的上一年度城镇居民纯收入或者上一年度农村居民纯收入计算二十年在乘以九级的伤残系数零点二就是赔偿金
职工因工致残被鉴9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资;(2)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇,工伤职工可以提出先行支付的申请,经审核符合规定的,从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
156人已浏览
196人已浏览
164人已浏览
网友热门关注