下届倒闭的子公司如何赔偿员工

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• 问公司倒闭如何赔偿员工
  

  因公司破产而签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工公司倒闭如何赔偿
  

  公司倒闭的，按照工作年限每年支付一个月工资的标准赔偿给予员工经济补偿。员工工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司倒闭如何赔偿员工？
  

  公司破产后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 4、月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

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