企业法人解除劳动合同具体条件有哪些？

大家都在问查看更多

• 问企业解除劳动合同应具备哪些条件
  

  为防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者的合法权益，劳动法律法规对企业开除辞退职工规定了严格的实质条件。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。”

• 问企业解除劳动合同要具备哪些条件
  

  企业解除劳动合同的条件如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问企业解除劳动合同的条件有哪些
  

  企业解除劳动合同的条件如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,130人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,976人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,610人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业解除劳动合同有哪些条件

  125人已浏览

• 
  企业解除劳动合同条件有哪些

  150人已浏览

• 
  企业解除劳动合同的条件有哪些？

  170人已浏览

• 
  企业解除劳动合同的具体程序有哪些

  153人已浏览