劳动关系自由主义学派

大家都在问查看更多

• 问派遣劳动关系出现纠纷是由谁承担的
  

  派遣劳动关系，系指由“企业”与劳工订立劳动契约，由劳工向“他企业”给付劳务，劳动契约存在于企业与劳工之间，但“劳务给付”之事实，则发生于劳工与他企业之间的法律关系。借调劳动关系只是中途借用，而派遣劳动关系则是在订立劳动合同时，就在合同中约定劳动者向“他企业”给付劳务，类似于我国合同法规定的涉他合同。在派遣劳动关系中，合同相对方仍然是劳动者与之订立劳动合同的用人单位，劳动者向“他企业”给付劳务不符合约定的，应向原用人单位承担责任。同样，原用人单位也可以与“他企业”约定由其向劳动者履行部分义务，“他企业”未按约定承揽对劳动者的义务，由原用人单位承担对劳动者的义务。有空多看一些派遣方面的信息对你会有所帮助，像麦斯特人力资源就很不错。

• 问派遣合同是劳动关系还是劳务关系
  

  实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

• 问劳务派遣是劳动关系吗
  

  简单地说，劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”。劳务派遣亦称人才租赁，即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,289人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,971人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,155人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,985人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣劳动关系

  842人已浏览

• 
  派遣劳动关系是标准劳动关系吗

  162人已浏览

• 
  关于劳动关系与劳务关系的意义

  283人已浏览

• 
  派遣劳动关系属于何种关系

  140人已浏览