工资税计算是怎样的

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• 问怎样计算补发工资的个税
  

  根据《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 第九条规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。

• 问工资扣税是怎么计算的
  

  应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金，减去个税起征点，然后乘以适用税率再减去速算扣除。2018年10月1日以后，个税起征点为5000。工资收入，扣除三险一金，减去起征点，适用超额累进税率纳税。根据《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》，扣除社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，扣除职工工资薪金所得后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

• 问工资个税是怎么计算的
  

  2018年个人所得税起征点为3500元。具体的个人所得税计算公式是：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)。应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

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