劳动争议可不可以直接受到仲裁

大家都在问查看更多

• 问劳动工资争议可以直接仲裁吗
  

  劳动工资纠纷需要提前仲裁，经仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不接受或者逾期不作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗
  

  原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 【相关延伸】 问：一般地域管辖怎么规定的？ 答：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

• 问仲裁可以不劳动争议就直接起诉吗
  

  1、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定，劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理。 2、劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,078人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,556人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,834人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议可以直接仲裁吗

  411人已浏览

• 
  劳动争议可以直接申请仲裁么？

  267人已浏览

• 
  劳动争议可以直接申请仲裁吗

  171人已浏览

• 
  劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗

  430人已浏览