打工伤官司如何受理-法师兄

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

答

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不...

答

我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤纠纷案件，诚信专业高效，胜诉率高。没有签订劳动合同，没有购买社会保险但是严重违法行为，你们职工可以去劳动局举...

有的用人单位以各种理由故意拖延不为工伤者申报工伤，单位特别希望拖过1年的时效，这样从法律上单位就不用赔偿了。工伤者及其家属一定要谨记，一定要在1年内及时地、快速地申请工伤认定。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。

您做过工伤认定吗？只有做了工伤认定才可以认定为工伤。您伤的严重吗？对方愿意赔偿吗？您现在是什么保险呢？如果是工伤您是可以获得赔偿的，建议您直接来电说明我问您的情况，这些问题很重要，我只有明白了才能为您进一步分析您是否是工伤以及您可以获得的赔偿和是否可能起诉保险公司，为您指导起诉的流程，需要准备的材料，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

第一，就你目前的陈述无法判断是按工伤还是按人身损害要求对方赔偿，请来电详细陈述案情。第二，如果是人身损害，你可以直接向法院起诉要求雇主赔偿你医疗费，误工费，护理费，营养费，交通食宿费，伤残赔偿金等，当然在起诉之前最好委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，这样可以要求一次赔偿。如果是工伤，注意以下事项：一，工伤认定时效为一年，如果过了一年，你的权益将无法得到保护，不会再申请工伤认定了。二，工伤认定程序复杂：如果你与公司未签订书面的劳动合同，你首先要向劳动仲裁委员会申诉事实劳动关系的认定，认定在事发时你与公司存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。鉴于工伤认定的复杂性及时效的紧迫性，建议委托律师代为办理。