合同到期员工不续约单位要赔偿吗-法师兄

合同到期员工不续约单位要赔偿吗

2023-12-17

员工合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。

相关问答

问员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗

答

员工合同到期后不续约的，一般是不需要支付经济补偿金的；但是如果是因为单位降低了原有劳动条件才导致员工提出不续签的，则单位仍需要支付经济补偿金...
问劳动合同到期单位不续约员工有没有赔偿?

答

有。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动...

劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照《劳动合同法》规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照《劳动合同法》规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。