婚后的工资应该怎么分配？-法师兄

1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 2、根据《民法典》规定，工资、奖金为夫妻共有财产。家庭理财如果不当，很容易造成夫妻的矛盾从而影响家庭稳定。婚后夫妻的工资，有的家庭各花各的，有的是一方来掌管家中经济大权。据官方网站了解到，婚后夫妻的工资按如下方法管理才合理： 1、双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。 2、双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。 3、建一个共同账号，夫妻双方（都有工作的话）每月往里面打剩下的那部分工资，用于共同支出。

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1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、...

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在离婚案件中，工资在财产中占有很重要的比例。时工资分配主要有以下几种情形：第一、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产，归其个人所有；第二、夫妻关系存续期间，没有其他约定，原则上双方的工资属于夫妻共同财产，平均分配；第三、婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上属于夫妻共同财产；第四、离婚后双方的工资，属于各自所有；第五、有书面的婚前或者婚内财产约定，如果约定基于平等自愿签订，并且合法有效，那么按照约定的协议履行。

离婚工资分配标准： 1、一方婚前获得的工资或婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产；或者离婚后双方的工资，属于各自所有；夫妻关系存续期间，无其他约定，或婚内付出劳动，离婚后支付的工资，原则上双方的工资属于夫妻共同财产； 3、有约定遵守约定。

离婚后的投资收益由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。