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如果因企业破产而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
民营企业职工可以办理病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员均可申请。经批准,符合因病提前退休条件的人员将于2013年12月31日退休,自2014年1月起纳入社会统筹,享受退休待遇。申报前未按时缴纳养老保险费的,从补费到账手续完成后的下月起纳入统筹规划。企业或档案管理部门负责上报所有退休职工的退休鉴定和待遇审批材料,人力资源和社会保障局不接受个人上报的鉴定材料。民营企业职工退休所需资料:1。国有集体企业参保职工或原国有集体企业下岗参保职工,基本养老保险缴费不中断。住院治疗后病情稳定,但仍不能工作。有6个月以上的病休或医疗期满。4、男的满50周岁,女的满45周岁。
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