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《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效,员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。但《劳动法》1995年1月1日期实施,其中也有...
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以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点,1966-1976年是养老保险制度严重破坏阶段,1977-1992年为养老保险制度恢复和调整阶段,1993年到现在是养老保险制度实施创新改革阶段,2011年7月1日实施《社会保险法》将用人单位必须为职工办理养老保险上升至法律层面。
请执身份证到就近区社保中心查询。或凭身份证号和密码(就近区社保中心大厅或街道(镇)社区事务受理中心的自助查询机上申请获得)登录12333网站查询个人社保缴费情况。
员工社保缴纳从实际入职日开始。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
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