治工伤赔偿的条件有哪些

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• 问工伤赔偿的条件都有哪些
  

  1、获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤治疗有哪些赔偿
  

  建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理

• 问工地工伤赔偿的条件都有哪些
  

  工地工伤赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。赔偿的流程主要看用人单位有没有为劳动者购买工伤保险，如果购买了，直接由工伤保险基金赔付；反之，由用人单位赔偿。

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