工伤八级劳动合同有效期间

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• 问工伤八级劳动合同到期怎么办啊?
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果 第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同如果 第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。

• 问工伤八级没有劳动合同怎么赔偿
  

  1、是否能达到八级，需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论索赔。2、如果公司有为您购买工伤保险，大部分费用是由工伤保险基金支付的，如果公司未给您购买工伤保险，所有费用由公司承担。3、没有签劳动合同属于违法行为，但是需要有其他能证明您和公司的劳动关系的证据，例如：银行打印的工资清单、工作证、工服、同事的证言。4、具体能赔多少，需要做了工伤认定和劳动能力鉴定才能确定。

• 问八级工伤不能解除劳动合同
  

  一般情况下，用人单位有法定过错，工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补助金、就业补助金；没有法定过错，只有一次性医疗补助金和就业补助金。

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