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取证存在劳动关系，向当地人社局申请工伤认定，认定后依据条例享受工伤待遇即可，也可以到法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费第十四条职工有...
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，找当地社保局就可以 2.工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以...
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1、工伤属于社保行政部门管。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当地进行延长。
可以先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。您目前伤势稳定了吗？您与单位签劳动合同了吗？单位给您投保工伤保险了没有？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
工伤保险条例》职工本人或亲属，自受伤之日起一年内，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定后根据第39条规定享受工伤待遇，如果单位缴纳工伤保险费的，找社保局就可以。如果没交，就起诉要求按39条支付待遇。有困难当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。
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