怀孕二个月，不让上班，该怎样保护自己的权益

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• 问孕妇在怀孕期间被辞退，怎样才能维护自己的权益
  

  职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

• 问女员工怀孕期间应该如何维护自己的权益？
  

  如果是他的，可以要求支付流产费用，生出来后，可以要求支付。

• 问合同到期女性怀孕，怎样维护自己的合法权益
  

  合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定： 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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