什么是固定期限？

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• 问什么是固定期限合同?
  

  《劳动合同法》将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。罗浩律师建议，用人单位不必害怕与劳动者签订无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别只在于是否有确定的终止时间，即无固定期限劳动合同只是没有到期。解除劳动合同的其他法定情形，固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同一致。

• 问固定期限合同无固定期限合同的区别是什么
  

  固定期限合同与无固定期限合同的具体的区别为：合同期限不同：前者是有明确的约定期限的，后者是没有约定期限；解除条件不同：前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的，后者是可以随时约定解除的；订立条件不同。

• 问无固定期限试用期是什么
  

  法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。因此无固定期限试用期不能超过三个月。

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