劳动合同丢了能办理退休吗-法师兄

劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同丢失也是可以办理退休的。...

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劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位...

需要结合具体情况而定。当事人的文件丢失，只剩下解除劳动合同，如果没有支付费用的工作年数，就需要确认支付费用的年数，可以退休，不影响退休待遇。在当地养老保险制度改革中，个人缴费前已经由劳动部门办理手续招聘，或者有军龄，上山下乡知青工作年数，需要确认缴费年数，找不到文件资料的时间不计算，影响基本养老保险费。因此，如果需要确认同样的收费年限，必须努力寻找文件，不能回收。当时办理招聘手续的劳动部门及其所在地的文件馆可以找到招聘通知书，原公司或主管部门的文件或会计文件可以找到工资介绍信的存根、员工的名单、工资表等证明员工身份的资料，复印并盖印章，作为证明资料，向社会保险经营机构申请同样的收费年限确认，确认后办理退休手续。

需要结合具体情况而定。当事人档案丢失，仅剩余解除劳动合同书，如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认，可以办理退休，不影响退休待遇。如果在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，不找到档案资料这段时间将不予计算，会影响基本养老保险金。因此，需要进行视同缴费年限确认的，应当努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动合同丢失也是可以办理退休的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。