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不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2,000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2,000元至5,000元的部分,税率15%,速算扣除数为125 超过5,000元至20,000元的部分,税率20%,速算扣除数为375 超过20,000元至40,000元的部分,税率25%,速算扣除数为1,375 超过40,000元至60,000元的部分,税率30%,速算扣除数为3,375 超过60,000元至80,000元的部分,税率35%,速算扣除数为6,375 超过80,000元至100,000元的部分,税率40%,速算扣除数为10,375 超过100,000元的部分,税率45%,速算扣除数为15,375
五险一金我给你按最低标准来 养老:8%=800.00 医疗:20%=2000.00 失业:0.5%=50 工伤和生育由企业全额负担 公积金:7%=700.00 以上的这些都是个人负担的部分 应纳税所得额:10000-800-2000-50-700-3500=2950 应纳税额:2950*10%-105=190 税后工资:10000-190-800-2000-50-700=6260 最后到手6260元
这里说明一下,如果社保的标准是按照工资来上的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即6000*8%=480元;医疗保险单位承担10%,个人承担2%,即6000*2%=120元;失业保险单位承担1%,个人承担0.2%,即6000*0.2%=12元;住房公积金单位与个人承担都是12%,即6000*12%=720元;纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元,那么税前6000元工资,税后到手金额为:()*3%=4642.66元如果还有其他奖金或者补助,具体数字需要做下变动就可以了。
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