相关问答
在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳...
发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动...
大家都在问查看更多
在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一、到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后,并且对双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到进行起诉。
先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助,如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后,你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章,然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的表,填写好后,到公司加盖公章并签字再拿你的认定书、伤残等级鉴定书等资料,到劳动局工伤理赔窗口申请领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。如果你们公司不配合,你就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿,之后双方在仲裁委员的调解下协商,不能达成协议就上诉到法院,法院判决之后申请强制执行,最后法院通知你怎么领取赔偿金。
在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:一、到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委,申请。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后,并且对双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到进行起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
315人已浏览
819人已浏览
526人已浏览
931人已浏览
网友热门关注