单位工伤员工离职,如何支付一次性伤残就业补助金?
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
事业单位一次性伤残就业补助金从哪儿拨款
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这个可以找单位支付的...
针对工伤一次性就业补助金单位不给怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一次性就业补助金标准
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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工伤赔偿是一次性就业补助金,n一次性就业补助金和一次性就业补助
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先申明,工伤赔偿的项目中,一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的,所以这里只能给伤者一个参考,具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例,工伤赔偿的主要项目如...
用人单位不支付一次性就业补助金应该如何办?
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公司不依法支付一次性工伤就业补助金申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定...
山东济南一次性就业补助金、工伤医疗补助金
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员工没有和单位解除劳动关系之前,是暂时无法领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。工伤八级...
不明白,就问一问
工伤一次性就业补助金单位不给怎么办,律师怎么看
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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伤残就业补助金如何计算
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怎样领取二次失业补助金
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单位为职工缴纳的一次性伤残就业补助金一次性给付范围
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劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根...
向单位索要一次性就业补助金
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如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,...
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一次性工伤医疗补赏金和一次性就业补助是一次的吗?
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工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四...
单位押着一次性伤残补偿金不给怎么办
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工伤赔偿属于劳动争议,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
一次性就业补助金,一次性医疗补助金该哪个付
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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遇到工伤一次性就业补助金单位不给怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤就业补助金怎么领取n公司给我一次性就业补助金
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先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助,如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后,你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章,然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次...
工伤一次性就业补助金怎么领取,用人单位可以代领其他一次性补助吗
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工伤的情况下,劳动者应当先于用人单位协商领取由单位支付的一次性就业补助金,然后请公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖单位鲜章、出具离职证明,在其他一次性补助金申领表上签字盖章,然后再配合劳动者工伤后...
工伤一次性就业补助金为单位支付,而工伤期间的就业补助金如何计算
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员工获得的工伤伤残赔偿中,一次性就业补助金为单位支付,是按照当地法律规定执行,单位需要足额支付给员工的,如果单位不支付后者少支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。要求单位足额支付一次性就业补助金的金...
一次性伤残就业补助金公司先给我一半
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按所在省的规定直接支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级的,劳...
一次性伤残补助金单位要付吗
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根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇...
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失业金一次性拿还是按月
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工伤补助金赔偿标准
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公司不给一次性工伤就业补助金应该如何办
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在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动...
事业单位职工一次性伤残补助金怎么算?
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
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工伤医疗补助金、伤残就业补助金与一次性补偿抵触吗
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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什么是一次性工伤医疗补助金?一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
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根据法律规定,一次性伤残就业补助金是指:工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工...
离职后单位补偿的一次性伤残就业补助金什么时候给
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职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...