单位个人把我的毕业证弄丢了可以起诉他妈-法师兄

可及时补办，要求单位支付费用，需要法律帮助来电详细咨询

答

可以直接起诉原单位，我办过类似的案子，有需要可以联系我...

答

劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...

这个不可以了再次提起行政诉讼。因为法院把你所有的证据全部丢失了。但是你的原始证据还在的话还可以继续提起行政诉讼。对于法院给原被告证据丢失，你可以提起行政复议或者直接向该法院上一级法院申述。你还有原始证据吗连原始证据都没有就无法提起行政诉讼了。必须重新收集证据再次提起行政诉讼。该法院这种做法是不对的可以去该法院上一级法院申述。这不能提起提起行政诉讼告法官。法官没有触犯刑事责任。只能向该法院提起行政复议。

在单位被他人弄伤，是不认定工伤的，除非你是因为履行职责被报复打伤，如果你由于在工作中被工友操作不慎造成伤害，是可以认定工伤的，认定工伤由单位负责申报，单位不申报的，职工本人或者近亲属可以在1年内申报。

当事人的判决书丢失，不影响其在规定的时间进行上诉。根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条规定，上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。同时，根据《民事诉讼法》第一百六十六条规定，上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。