劳务公司只有营业没有资质证书可以和建筑公司签订劳务合同吗

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• 问劳务公司可以签订劳务合同吗
  

  法律上，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳动关系。但是，建议签订劳动合同。但是，如果公司为劳动者缴纳社会保障，劳动者可以签订劳动合同，因为在这种情况下，即使被称为劳动合同，劳动者也会被接受声称是劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条　建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。第十一条　用人单位未同时签订书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招聘的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同的，实行同工同酬。

• 问建筑企业可以与分公司签劳务合同吗？
  

  建筑施工企业分公司可以签订合同。签订合同的主体可以是法人、公民和其他组织。其他组织包括依法设立营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织，在批准的经营范围内从事合法经营活动，可以作为签订合同的主体。

• 问建筑劳务公司与个人签劳务合同有效吗
  

  个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。

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