申请离职什么时候可以走

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• 问递交离职申请多长时间可以走人
  

  劳动者提前30天申请退休后，到期自动退休，试用期内提前3天申请。工人也可以通过与用人单位协商离职。当用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一时，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需申请。

• 问中国公司什么时候可以申请离职补偿金？
  

  一、因个人原因辞职的没补偿。二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满半年的按半个月计算，满半年按一个月计算。三、劳动合同到期，单位不同意续签的，应当支付劳动者终止合同经济补偿金，计算方式同上。四、用人单位无故解除劳动者的，劳动者可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，也可以要求单位支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金，即上面的标准乘以二。

• 问什么时候可以申请上诉离婚
  

  一审判决后，可以上诉。离婚案件属于民事诉讼，实行二审终审，也就是说一个案件经过二级法院的审理即告终结。如一方当事人不服基层法院一审判决的，可以自收到判决书之日起15日内上诉到中级人民法院。根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

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