劳动纠纷案件立案要什么证据-法师兄

一、起诉状原件，并根据被告人数提供相应的复印件。二、证明当事人主体资格的材料。当事人是自然人的，应当提交身份证明材料，如身份证或者户口本；当事人是法人或者其他组织的，应当提交主体登记材料，如工商营业执照复印件或者近三个月的工商登记材料或者社团法人登记证。原告为法人或者其他组织的，还应当提交法定代表人身份证明或者主要负责人证明。受委托代为起诉的，应当提交原告的授权委托书。公民代理人应当同时提交身份证复印件；律师代理人应当同时提交律师事务所的公函和律师执业证书复印件。四、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料，如劳动合同、工资单等。五、劳动争议仲裁裁决书、送达回执、不受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会预先处理的材料。与诉讼请求有关的其它材料。

最高人民法院关于行政申请再审案件立案程序的规定第四条

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劳动纠纷案件立案快吗要看当地相关政策流程。劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的，可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的...

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《劳动法》第八十二条：仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。《劳动仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员...

债务纠纷案件需要能够证明债务存在的证据，包括合同、借条、收据、欠条、缴款凭证、转账凭证、手机短信、他人的证言等。提交证据后，人民法院会对证据的真实性、合法性、关联性进行审查，以此认定事实。

一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。二、未按时发放工资也可以要求赔偿三、法定假日没有工资，关键看是否是计件还是计时工资。四、加班当然要发加班费。五、知道自己权益被侵害应该拿起法律武器维护自身合法权益，可以在60日内提起劳动仲裁。建议您尽快与我联系，我将结合您所提供的相关证据为您出谋划策。