劳动合同解除工资应该怎么计算

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同怎么计算工资
  

  如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放，还是应当尽快发放。

• 问劳动合同解除后应该怎么结算工资？
  

  1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动合同未到期，公司和员工解除劳动合同工资应该怎么计算
  

  首先，是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方的，用工方不需要给付。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除的，也应当按合同支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,847人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,797人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,014人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,453人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同工资应该怎么结算

  202人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么计算

  209人已浏览

• 
  解除劳动合同工资怎么计算

  171人已浏览

• 
  劳动合同解除后应该怎么结算工资

  155人已浏览