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一般不同的公司,私企入职需要什么资料也有不同的要求。入职材料中身份证复印件和学历证书复印件是必须的,有的公司还要求体检报告。入职的时候要把身...
确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印...
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一般可以是你前公司打的“薪资证明”,或者是你交纳社保公积金的基数证明。外企办理入职需要: 1、4张1寸照片以及数码底片(白色背景,着深色上衣),数码底片务必为正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片,格式,宽度:358像素,高度:441像素;文件不小于9B,不大于20B。 2、身份证原件和复印件(适用于中国国籍的新员工)。 3、户口本首页和本人页的复印件(适用于中国国籍新员工) 4、护照原件和复印件(尾页请签名) 5、学历学位证明的原件和复印件 6、您最近一家公司开具的薪水证明,或者您的工资条,工资户的银行打印清单(毕业生不需要提供) 7、您最近一家公司的离职证明(毕业生不需要提供) 8、办理一张招商银行的工资卡,用于支付工资(必须是招商银行,和c保持一致) 9、您户口所在地的公安局派出所开具的无犯罪记录证明 10、您的身份证,户口本首页和您本人页,护照,学历学位证明,工资证明,离职证明的扫描件,保存为D,并压缩在文件包(以上文件请分开彩色扫描,每一项保存为独立的D。其中身份证彩色扫描件与原件同样大小,且正反两面都扫在同一页D) 11、白底签证照片的数码底片(仅限毕业生,用于办理印度签证,照片严格规定白底免冠,不戴眼镜,双耳在两侧露出一样多。
一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。 然后会提供一个流程,告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等,在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。
求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件,劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。 如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的 另外单位都会让入职员工填写入职表,的你表。
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