强制加班，无，领导口头说的没有书面文件

大家都在问查看更多

• 问领导强制性加班侵犯劳动权吗
  

  领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。

• 问领导强行要求加班
  

  对于从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的劳动者，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。

• 问领导强行要求加班。
  

  对于从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的劳动者，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  没有证据的口头协议能起诉吗

  2,478人已观看

• 1'00
  单方面强制离婚要多久

  1,461人已观看

• 1'01
  单方面强制离婚可以么

  529人已观看

• 1'19
  强制执行没有钱有什么后果

  31,227人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样告公司领导强制加班

  117人已浏览

• 
  怎么告公司领导强制加班

  315人已浏览

• 
  被领导强制加班怎么举报

  212人已浏览

• 
  公司领导强制加班怎么办？

  332人已浏览