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具体的请求需要根据案件的类型,以及实际的情况确定。1、如果劳动仲裁委员会对劳动争议案件已经出具了仲裁裁决,用人单位如果不服,要么申请中院撤销...
《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费...
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1、撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。 2、撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决书六个月内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”就是说,对上述劳动争议实行“一裁终局”,用人单位不能到法院起诉,如果劳动者不服则可以起诉。如果你公司有证据证明该终局裁决确有错误,可申请法院撤销。
申请撤销仲裁裁决作为当事人的一项重要权利,可以从以下两个方面来加以理解: (1)申请撤销仲裁裁决是当事人对于符合法定撤销情形的仲裁裁决,依法向有管辖权的人民法院提出申请的行为,当事人不得直接向仲裁委员会提出申请; (2)基于当事人申请而行使撤销仲裁裁决的权力是人民法院的一种被动行为,人民法院不得主动行使撤销仲裁裁决的权力。
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