长白班加班工资是如何算的？

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• 问加班工资是如何算
  

  计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。

• 问安排加班如何算加班工资
  

  单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

• 问深圳长假加班工资如何算
  

  长假加班工资如何算 从今年2月1日起，深圳最低工资标准调整为1500元，按此标准计算： ◎9月30日至10月3日，劳动者这期间每天加班费最低为1500÷21.75（每月计薪天数）×300%=206.90元，连续4天加班费用为206.90×4=827.60元。 ◎10月4日至10月7日，劳动者每天加班费最低为：1500÷21.75×200%=137.93元，若连续4天加班，劳动者可得加班费：551.72元。 ◎假设该劳动者中秋国庆假期期间连续8天加班，则该劳动者至少应该拿到827.60+551.72=1379.32元的加班工资。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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