房租结清,定金已退还,合同是否自动解除

大家都在问查看更多

• 问怎样查询自己的劳动合同是否已解除
  

  1、一是去原单位人事部门查询，二是去劳动局劳动关系科查询。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，给员工本人一份，单位留一份，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，劳动局劳动关系科存档一份，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。

• 问租房合同没有盖章中途是否可以解除租房退回押金
  

  具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，关键要看合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议，可以到起诉。如果被诉，积极应诉答辩。可以委托律师代理。

• 问劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
  

  解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  辞退是合同终止还是合同解除

  2,110人已观看

• 1'08
  已经履行完的合同能否解除

  1,998人已观看

• 1'09
  解除厂房租赁合同违约金如何赔付

  919人已观看

• 1'29
  合同解除定金如何赔偿

  1,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  租赁合同期内解除合同押金是否退还？

  1,944人已浏览

• 
  合同解除房屋定金是不是退还

  35人已浏览

• 
  定金不退房屋合同可否解除?

  110人已浏览

• 
  协商解除租房合同后是否退还中介费

  121人已浏览