员工解除劳动合同需要怎样解决

大家都在问查看更多

• 问怎样解除员工提前解除劳动合同
  

  无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

• 问员工怎样解除劳动合同
  

  协商解除 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问员工怎样解除劳动合同?
  

  1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,075人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,129人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,351人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工要怎样解除劳动合同？

  120人已浏览

• 
  员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除

  302人已浏览

• 
  员工怎样解除劳动合同？

  184人已浏览

• 
  员工怎样解除劳动合同

  1,318人已浏览