工伤重新鉴定期间的工资要计算多少

大家都在问查看更多

• 问工伤要重新鉴定的要花多少钱
  

  1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，工伤重新鉴定费用由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。 3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。 4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

• 问工伤期间工资多少计算标准是多少
  

  一、工伤医疗费 工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。 二、停工留薪期工资 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。正常上班期间的工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

• 问杭州工伤期间工资计算是多少
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。杭州工伤期间工资计算要参考杭州本地的工资标准

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  做工伤鉴定需要多少钱

  3,141人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,431人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,290人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定期间的工资怎么计算

  126人已浏览

• 
  工伤期间工资计算

  178人已浏览

• 
  工伤期间工资定多少

  114人已浏览

• 
  工伤鉴定不服申请重新鉴定要多久，重新鉴定要

  237人已浏览