三级工伤能赔多少？

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• 问三级工伤能赔多少钱？
  

  三级工伤的话，一次性伤残补助金为23个月本人工资，这个在评定出来就可以要求支付。三级伤残的话建议不要解除劳动合同，因为这样可以享受每月的伤残津贴，为本人工资的80％，直至退休。还有每月约1000元的护理费。如果要一次性赔偿，3级伤残的为待遇基数的12倍（待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资）。所以一般来说保留劳动关系更有利，

• 问工伤三级能赔多少钱？
  

  被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人十一个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人事物个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人四个月工资。

• 问工伤三级伤残能赔多少万
  

  根据《工伤保险条例》相关规定被依法评定为3级，则其退出工作岗位，保留劳动关系，享受下列待遇：1、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为２０个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 另外，你丈夫在医院治疗期间的护理费用由单位按照当地护工工资标准支付，评定生活自理障碍程度等级后，根据劳动能力鉴定委员会的确认，视是否需要护理及护理等级不同分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

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