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劳动合同不需要去劳动部门盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的,在文本上签字或者盖章后生效,不需要去劳动局登记。劳动合同文本由...
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现在劳动合同文本都是经劳动管理部门审查的,合同内容符合《劳动法》有关规定,不存在霸王条款,权益平等。只要是劳动局监制的劳动合同,用工单位和劳动者本人签字就有法律效益。
劳动合同,用人单位和员工在合同结尾处的甲乙方相应位置签字盖章(用人单位必须盖公章+法人签字;被雇佣员工签字)即可。不用劳动局盖章。除非你和劳动局有雇佣关系要签订合同,这样的话,劳动局要在合同上盖章,因为他是甲方,你是乙方。
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,劳动合同盖哪个部门的章一般是有规定的,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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