小车司机能承担多少责任？-法师兄

报警，有交警出具事故责任认定书。根据事故责任，分别承担责任，有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费，构成伤残的话还有伤残赔偿金。建议委托律师帮您最大程度维护您的合法权益。

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发生交通事故,应由车辆所有人对乘客承担责任.司机的损失,则要看车主与司机的法律关系而定:属雇佣或劳动用工关系,司机在无违法和故意的情况下,不...

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1、根据本律师经验，这种情况，司机一般负事故同等责任或以下。如果司机负同等责任的，承担百分之六十责任； 2、根据本律师经验，行人承担同等责任...

驾驶人开车发生重大事故，致人死亡，处三年以下有期徒刑或者拘役；驾驶人因为给公司开车行成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；可以向雇员追偿。在事故中驾驶人交通肇事，公司要承担赔偿责任，但公可以叫驾驶人还由车主在事故中赔偿出的钱。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

需要具体情况分析：首先肇事司机根据交警部门事故认定来承担应负比例的责任。如果肇事机动车的车辆所有人为雇主，那么雇主应该承担连带责任，在肇事司机无法承担赔偿责任的情况下，雇主要被追究承担赔偿责任。如果肇事车辆属于雇佣司机或者第三方所有人，而雇佣合同上并未明确交通事故责任由雇主承担的，则雇主不负有事故责任。

首先看交警对客车司机认定多大的事故责任比例，如果事故责任比例为主要责任以上（包括主要责任）则客车司机需要承担交通肇事罪的刑事责任，同时还要承担民事赔偿责任；如果客车司机负主要责任以下，则只需要承担民事赔偿责任。赔偿标准按照《最高院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定，损失数额大概40万（结合案情具体确定）。