因公死亡赔偿标准-法师兄

73. 因公死亡赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非因公死亡赔偿标准：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条：工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

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认定非因公死亡是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。《...

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非因公死亡赔偿主要包括如下几项： 1、丧葬补助费：标准按本企业的平均工资２个月计发； 2、供养亲属一次性救济费：其供养直系亲属，可领取本人工...

本案职工非工伤死亡，用人单位应依职工因病或非因工死亡待遇支付赔偿款： 1、《中华人民共和国劳动法》第73条：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 2、《关于调整企业职工因病或非因工死亡有关待遇标准的通知》： ⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标准计发;一次性补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资1个月的标准计发。供养的直系亲属在领取生活救济费期间死亡的,由企业发给一次性丧葬补助费500元。 ⑵供养直系亲属认定、生活救济标准、供养期限、领取形式： ①供养直系亲属系指主要生活来源依靠职工生前收入供给的下列对象：父母（抚养人）、配偶，男年满60周岁、女年满50周岁或者丧失劳动能力的；子女（包括养子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹），年未满16周岁或年满16周岁尚在中学（含职业高中、技工学校）学习的或丧失劳动能力的。职工死亡后，其供养直系亲属符合条件的，由企业按以下标准发给生活救济费：供养对象为农业户口的，每人每月为上年度全市职工月平均工资的20%；供养对象为非农户口的每人每月为上年度全市职工月平均工资的30%；供养3人以上的，按3人标准计发；供养对象为孤寡一人的，在上述标准基础上增加比例5%。 ②供养期限：与企业签订无固定期限劳动合同的职工以及死亡时仍保有原固定工身份的职工死亡，企业应供养其符合条件的直系亲属至供养条件失去或者本人死亡止；与企业签订有固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同的职工死亡，企业应供养其符合条件的直系亲属至劳动合同期满止。 ③供养直系亲属生活救济费按月领取。供养直系亲属不在企业所在地的，经本人申请，其生活救济费可按以下办法一次性支付：一次性生活救济费=领取的月生活救济费标准×符合规定的供养月数。对无法确定具体供养月数的，其供养月数最多可按120个月计算。综上，我国劳动法律从保护弱势群体利益的角度出发，对劳动者无论是因工死亡还是非因工死亡，会给其家属造成极大的刺激和伤害，特别是死者为家庭主要劳动力的，甚至会严重影响其家属的日后生活。所以，法律规定了企业经营者对非因工死亡职工的亲属给以相应的抚恤费用补助，也是企业应尽的社会责任，意在弘扬我国传统的扶危济困，对职工亲属给以生活资助和精神抚慰。

因公死亡赔偿标准及依据：《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因公殉职赔偿最新标准，职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。