出国劳务费一般交多少钱啊……我去韩国经济岛木工-法师兄

出国劳务的费用没有一个非常标准化的指标可供参考,一般来讲,各家劳务公司都是根据办理的国家不同、办理难易程度的不同来定办理费用。发展中国家,比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有发达国家那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些国家的收入待遇基本在6千1万(1万以上的比较少)。办理费用在15万的样子(也有超过5万的)。建议还是咨询一下有关部门，了解具体详情。

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律师办理上述法律事务，律师事务所可以实行计时收费，具体标准如下：（一）每小时元，不足1小时超过30分钟的，按1小时计算；不足30分钟的，不收...

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这位朋友我来告诉你韩国劳务输出流程是怎么样的吧：中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登...

首年投保交强险的全国统一价是950元，第一年没有发生有责任道路交通事故，如果出现两次有责任不涉及伤亡的交通事故，保费上浮10%；如果涉及死亡的有责任道路交通事故，保费的上浮则达30%。酒驾这一违法行为的交强险保费上浮的幅度是最大的。酒后驾车一次保费在10%-15%之间上浮，醉酒驾驶一次保费的上浮控制在20%-30%之间，累计上浮的费率不得超过60%。第二年私家车续保，保险公司会根据该车在上一年中的交通事故情况和交通安全违法行为，做出相应的浮动。交强险计算器计算出最终保费基础保费×(1与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1与交通安全违法行为相联系的浮动比率A)。

一般在三星、LG等大企业工作的人，普通社员也就在韩元3000万左右，等熬到课长一级也就在5000万韩元左右。一般韩国人在公司里从普通社员做起，升职到代理一级至少3年以上，然后从代理到课长也至少4—5年（如果运气好的话）。这是大公司的薪资，如果是中小企业的话，一般在每月100万韩元左右，少则70-80万的也比比皆是。韩国《时事》杂志以国内的上市法人及公开的企业为对象，在其中选出前100强企业并调查了其员工的月平均工资。国内前100强大企业的月平均工资为473万韩元(韩元与人民币汇率约为170:1)电力供应行业，素有“神的职业”之称，其月平均工资为530万韩元，证券业，月平均工资最高的是大宇证券，为683万韩元，其后是友利投资证券，为650万韩元。乐天购物、GS零售与新世界等流通企业的月平均工资只处于300万刚出头或不到300万韩元的水平。举例说明更直观，如果在汉城买一个普通的，建筑面积在90平方米，离市中心偏远的房子一般也至少在3亿以上（目前中国几大城市郊区的房子，同面积的话，都比这贵多了）。因此，大部分的韩国人（据说是80%）都没有自己产权的房子，他们都是租别人的房子生活。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。