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工伤社会保险如何赔偿:劳动者受伤,认定为工伤,认定为残疾等级,用人单位参加工伤保险的,工伤职工的工伤保险待遇属于工伤保险基金支付的项目,工伤保险基金按标准支付,其他项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社会保障部门需要赔偿多少,需要根据工人的残疾等级和工人受伤前的月平均工资来计算。属于工伤保险基金支付的项目,保险基金按标准支付,其他项目由用人单位按规定支付。但是,应当参加工伤保险而不参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。
关于工伤理赔: 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险,所支付赔款如高于法定赔款,则按实际支付款;如低于法定赔款,则由企业补赔不足部份。 5、如雇员不服所获赔款,可通过仲裁机构重审赔款金额。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
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