事实劳动关系到底能否终止合同？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能否终止劳动关系
  

  没有劳动合同，但可能形成事实劳动关系。因此，双方的权利和义务是不对称的。劳动者可以随时离职，劳动关系即将结束，劳动者也可以要求用人单位赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问事实劳动关系终止后还能有劳动合同吗
  

  仲裁结果：本案调解无效，裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析：根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”的规定，本案中单位在劳动合同期满后未办理终止手续，并给毛某缴纳了三项社会保险、支付了生活费，应认定双方当事人已形成了事实劳动关系，视为单位同意续延劳动合同。根据《劳动法》第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”的规定，单位应与毛某续签无固定期限的劳动合同。

• 问事实劳动关系随时终止合同吗
  

  事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,416人已观看

• 1'12
  合同终止能否退保证金

  1,707人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,696人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系能否随时终止

  155人已浏览

• 
  事实劳动关系可否随时终止合同

  147人已浏览

• 
  事实劳动关系随时终止合同吗

  169人已浏览

• 
  事实劳动关系可以终止合同吗

  102人已浏览