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1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工...
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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