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1、疫情期间无法办理离职手续,离职是有效力的。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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看具体情况定。一般情况下,精神病患者必须通过诉讼离婚,但是间歇性精神病患者在精神正常的情况下,可以与对方协商,选择协议离婚,前往婚姻登记机关办理离婚手续。
劳务工和用人单位签订劳务合同,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,用人单位不得单方面解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动是可以的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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