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农民工因工伤需要按照以下程序进行工伤鉴定。(一)申请人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾或者影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定...
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农民工工伤先去申请工伤认定步骤如下: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关
农民工在工作中受伤,想要获得相应的的话,首先得对伤害进行,只有在对农民工的伤害,进行认定后,才能给出对应的工伤赔偿。第一步,职工发生工伤后,涉事单位应当自事故发生之日,或者被诊断、鉴定为之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。如果单位未按照规定,提出工伤认定的,职工必须在1年内,提出工伤认定申请;第二步,在此之后,社会保险行政部门会根据情况,依法决定是否受理。如果受理了申请,一般会在60天之内,作出工伤认定结论。需要提供职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、事故人和单位签订的,有效书面、事故人的或暂住证、首次就医病历及诊断书、工作考勤记录表、企业营业、单位参加当地工伤保险,按时足额缴费的凭证,和参保职工花名册、事故调查报告。
如果是劳动关系,可以去劳动部门认定工伤;如果属于提供劳务的雇佣关系,直接去法院起诉,主张人身损害赔偿责任。申请法院委托鉴定机构进行鉴定,鉴定出来的报告才能作为证据使用,如果是自己去做鉴定,起诉以后对方不认,还需要重新鉴定。
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