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首先，从6月1日起，根据规定，机动车所有人因住所在试点城市之间迁出的，可以直接到转让地车辆管理处申请车辆转让登记，无需到转让地车辆管理处检查...
首个月工资应该今年1月6号发，这个月压着。第二个月工资应该2月6日发，所以你领工资时得到2月6日。...
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1、交通肇事致一人死亡，如果属于司机的主要以上责任，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑。2、如果积极赔偿81万，取得被害人的谅解书，一审判决一年二个月缓刑一年六个月，这个判决是合法、合理的。现在对方反悔，二审也不会改判的。
1.根据法律的规定，离职的应该提前三十天通知单位，所以，如果你没有提前一个月通知，而且也没有进行事假、病假的申请，那你在9.30号之后未到岗的行为可能会被认定为旷工。 2.劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。就是除非是你不愿续签，否则的话，如果是单位不愿续签的，单位应对你支付经济补偿，根据你工作的年限补偿。 3.到期不续签，则劳动关系自行终止。理论来说，可以委托他人办理离职手续，出示委托书即可。但实践中，涉及工作交接等具体内容，应该是本人办理比较妥当，否则单位有可能因为交接不清的理由，而拒绝按时为你办理档案和社保的转移手续。具体要看你的工作内容和单位的规章制度。
第一次判决不准离婚后没有新情况新理由的六个月内不得受理，只是作为再次受理案件的条件，并不能确定是否离婚。按照我国《婚姻法》规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第七项明确规定，“判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。”2、《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
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