11月六号的判决，11月10号他反悔，要求从新判决，

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• 问11号发工资押10天
  

  没有规定每月1日支付工资。用人单位与劳动者约定每月10日支付工资的，10日支付工资不属于押金工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问当月11号入职的。这个月公司给稳妥吗？
  

  一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。

• 问10号发了薪酬，11号就说离任了，我能要求他补偿吗？补偿多少？
  

  若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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