工资条上有扣除免税代扣的吗

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• 问工资条上的扣税是怎么扣的
  

  资无论是发现金，还是打卡里，只要超过额度，都是需要扣税的。想避免扣税，只有一个方法，但是很少有公司这么做。就是将一个月的工资分两次进行发放，每次的工资都不会超过缴税额度。只有这样，才不会工资被扣税。

• 问合规公司扣除代扣工资合法吗
  

  一、合规，理由如下：1、企业自治是公司法的原则，也是国际通行的法律原则。2、按照ICE8000国际诚信管理体系的观点，企业奖惩制度是企业的重要的基本制度，奖惩制度肯定会涉及到处罚。3、企业规章制度从民法角度看，属于一个契约。员工入职时，合同中都一般会约定遵守企业规章制度。企业规章制度就视为劳动合同的组成部分。二、注意事项如下：按照ICE8000国际诚信管理体系的通常作法和有关法律规定：1、企业的行政处罚内容本身要合法，比如：不能进行打骂或伤害人权的处罚，只能通报批评、降级、罚款等；2、企业的行政处罚内容本身要合理，比如：过错与处罚相适当，不能因为员工迟到一次罚一个月的工资。

• 问有风险金和个税的扣除，工资直接扣风险金扣个税吗
  

  只要有约定，单位能从工资中扣除风险金。 在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会由单位按固定标准向交易所缴纳，为交易结算预先准备的资金。 交易保证金是会员单位或客户在期货交易中因持有期货合约而实际支付的保证金，它又分为初始保证金和追加保证金两类。 初始保证金是交易者新开仓时所需交纳的资金。它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金=交易金额×保证金比率。 它是根据交易额和保证金比率确定的，即初绐保证金=交易金额×保证金比率。我国现行的最低保证金比率为交易金额的5%，国际上一般在3%-8%之间。

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